Pour qui:

Tout publique

Aucun Prérequis

Prérequis :
Durée :

14 heures ( 2 jours)
Formation en présentiel

Tarifs :

Inter : 1000€ HT
Intra : sur devis

Prendre la parole en public

Objectifs de la formation :
Contenu de la formation :
  • ConnaĂźtre les rĂšgles de base de la communication

  • GĂ©rer les apprĂ©hensions et le trac lors de la prise de parole en public

  • AcquĂ©rir une posture d’orateur

  • Argumenter pour rĂ©pondre Ă  un auditoire

  • MaĂźtriser son intervention et les messages associĂ©s

  • GĂ©rer les imprĂ©vus et les interactions difficiles

Réussir une intervention :

  • Etablir le schĂ©ma d’une intervention rĂ©ussie

  • DĂ©finir les caractĂ©ristiques d’un bon orateur

  • Identifier les niveaux logiques de la pensĂ©e de l'auditoire

  • ConnaĂźtre les rĂšgles de base de la communication : Ă©metteur, message, rĂ©cepteur, interfĂ©rences

  • Utiliser les Ă©lĂ©ments clĂ©s d'une communication efficace

Se préparer mentalement :

  • GĂ©rer le trac lors de la prise de parole en public

  • Adapter le trac aux situations

  • GĂ©rer le stress : RĂ©guler ses rythmes internes

  • Apprendre Ă  se maĂźtriser et mettre en place une check-list pour Ă©valuer la maîtrise du corps, du langage, des idĂ©es et de l'Ă©motion

  • Utiliser les outils de projection mentale positive

Se préparer physiquement :

  • DĂ©couvrir les caractĂ©ristiques de la voix : volume, intonation, articulation et dĂ©bit

  • RĂ©guler sa respiration

  • PrĂ©parer l'intervention

  • Identifier les diffĂ©rents types d'intervention : la confĂ©rence, l'exposĂ©, le dĂ©bat, la rĂ©union

  • Utiliser les mĂ©thodes de prĂ©paration (QQOQCCP, Carte mentale, ...)

  • Organiser ses idĂ©es en plan

  • Bien structurer son discours

  • Conclure et remercier

Faire face à l’auditoire :

  • Établir la relation avec le groupe

  • Placer son regard

  • MaĂźtriser le langage du corps : geste et posture

  • Bien gĂ©rer son discours : L'expression et le silence

  • RĂ©pondre aux questions et aux objections

Utiliser des méthodes pour progresser :

  • Fixer des objectifs d’amĂ©lioration

  • CrĂ©er une grille d’évaluation

Formations Management

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man speaking in front of crowd
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person standing in front of brown lectern
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man standing infront of group of people
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