Pour qui:
  • Toutes les personnes exerçant un mandat de reprĂ©sentant du personnel (CSE, CSSCT)

  • Être membres CSE, titulaires et supplĂ©ants

    ou ĂȘtre membres de la Commission SSCT

Prérequis :
Durée :

14 heures ( 2 jours )

Formation en présentiel

Tarifs :

Inter : sur devis

Intra : sur devis

Membres du CSE

Objectifs de la formation :
Contenu de la formation :
  • Identifier le cadre lĂ©gal des attributions du CSE

  • DĂ©finir les moyens mis Ă  sa disposition

  • Construire un plan d’actions en lien avec l’entreprise

La composition du CSE :

  • Le rĂŽle des membres CSE : dĂ©lĂ©gation du personnel (secrĂ©taire/trĂ©sorier/titulaires/supplĂ©ants)+ PrĂ©sident . Distinction entre DĂ©lĂ©gation du personnel et DĂ©lĂ©gation syndicale.

  • Le rĂ©fĂšrent harcĂšlement sexuel et agissement sexiste

  • Les ReprĂ©sentants syndicaux. Les reprĂ©sentants au CA. Les invitĂ©s de droit (en SSCT).

  • Les Ă©ventuels reprĂ©sentants de proximitĂ©

  • CSE d’établissement et CSE central, si existe

  • Le Conseil d’entreprise

Les attributions :

  • Les attributions Ă©conomiques du CSE

  • Les attributions en santĂ©, sĂ©curitĂ© et conditions de travail

  • La nĂ©gociation collective en l’absence de DS

  • Les informations/consultations du CSE en lien avec la BDES : consultations obligatoires, annuelles et circonstancielles.

  • La place centrale de la dĂ©libĂ©ration.

Les moyens et fonctionnement

  • Les moyens de fonctionnement du CSE : rĂšglement intĂ©rieur, rĂ©union, BDES, heures de dĂ©lĂ©gation, experts habilitĂ©s, formation du CSE , local, statut de salariĂ© protĂ©gĂ©

  • Les leviers d’action du CSE, dont les vƓux, la demande de rĂ©union extraordinaire, les alertes etc.

  • L’articulation avec les Ă©ventuels ReprĂ©sentants de proximitĂ©.

Les budgets du CSE

  • Le budget de fonctionnement

  • Les ActivitĂ©s sociales et culturelles (ASC) : critĂšres de validitĂ©

  • Le budget prĂ©visionnel et la tenue des comptes et justificatifs.

  • Les facultĂ©s de report partiel d’excĂ©dent annuel.

  • Le rapport annuel d’activitĂ© et de gestion.

  • L’URSSAF : contrĂŽles, risques de redressements, recours gracieux et contentieux

Formations Droit du Travail

DRTRAV004

A man in a gas mask working on a radio
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a fireman holding a large axe and wearing a helmet
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black and gray stethoscope
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