Pour qui:
  • Toutes les personnes exerçant un mandat de reprĂ©sentant du personnel (CSE, CSSCT)

  • Être membres CSE, titulaires et supplĂ©ants

    ou ĂȘtre membres de la Commission SSCT

Prérequis :
Durée :

21 heures ( 3 jours )

Formation en présentiel

Tarifs :

Inter : sur devis

Intra : sur devis

Membres de la SSCT

Objectifs de la formation :
Contenu de la formation :
  • Identifier le cadre lĂ©gal des prĂ©rogatives du CSE ou de la Commission SSCT

  • DĂ©velopper l’aptitude Ă  dĂ©celer et mesurer les risques professionnels et Ă  analyser les conditions de travail.

  • MaĂźtriser les mĂ©thodes et procĂ©dĂ©s Ă  mettre en Ɠuvre pour prĂ©venir les risques professionnels et amĂ©liorer les conditions de travail

Le cadre de la démarche de prévention des risques professionnels :

  • Les enjeux de la prĂ©vention

  • Les principes gĂ©nĂ©raux de la prĂ©vention.

  • Les acteurs de la prĂ©vention des risques professionnels au sein de l’entreprise et leurs obligations respectives

  • L’organisation de la prĂ©vention

Les missions et attributions du CSE en matiÚre de prévention :

  • La place capitale de la dĂ©libĂ©ration.

  • Les avis dans le cadre des consultations obligatoires, annuelles et circonstancielles

  • Les vƓux

  • La visite d’inspection du CSE en SSCT

  • L’analyse

  • Les inspections pĂ©riodiques

  • L’analyse du DUERP et PAPRIPACT

  • La demande de rĂ©union extraordinaire en SSCT

  • Le cas du Danger grave et imminent

  • L’alerte pour atteinte aux droits des personnes

  • L’alerte en santĂ© publique et environnement.

Les moyens des élu(e)s :

  • Consultation, crĂ©dit d’heures de dĂ©lĂ©gation, libertĂ© de circulation, protection, rĂšglement intĂ©rieur, Experts, etc.

  • La communication du CSE.

Accident du travail et maladie professionnelle :

  • Accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle

  • L’enquĂȘte conjointe aprĂšs accident de travail grave ou notification de maladie professionnelle.

  • L’analyse

  • L’élaboration de mesures nouvelles ou renforcĂ©es de mesures de prĂ©vention et leur Ă©valuation.

  • Le reclassement des victimes d’accidents ou de maladies professionnelles dĂ©clarĂ©es inaptes.

Formations Droit du Travail

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