Pour qui:

Tout public

Aucun Prérequis

Prérequis :

Durée :

21 heures ( 3 jours)
Formation en présentiel

Tarifs :

Inter : 1500€ HT
Intra : sur devis

Formation de Formateur

Objectifs de la formation :

Contenu de la formation :

• Identifier des objectifs de formation

• Prendre en compte les différentes formes de perception des apprenants dans l'ingénierie de formation

• Utiliser la Ludo-pédagogie dans l'animation de la formation

• Évaluer les travaux des apprenants

Identifier les objectifs pédagogiques :

• Distinguer les 4 niveaux d'objectifs

• Faire exprimer les différents niveaux d'objectifs par le commanditaire (Préciser les enjeux, le contexte et les résultats attendus)

• Utiliser la grille d'analyse de l'activité : Identifier les savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus

Concevoir l'ingénierie pédagogique :

• Définir une progression adaptée aux objectifs professionnels des participants selon les 7 clés de la pédagogie

• Repérer et choisir les méthodes appropriées : Supports, mises en situation et création d'ateliers pratiques

• Utiliser des outils innovants et digitaux

• Déployer la ludo-pédagogie dans l'animation

• Utiliser les différentes méthodes pédagogiques (Magistrale, Démonstrative, Interrogative, .....)

Conception des supports de formation :

• Construire le plan, le contenu et le déroulé pédagogique

• Créer les supports de formation en tenant compte des différentes formes de perception et de compréhension des apprenants

Débuter la formation :

• Faire connaissance avec le groupe, démarrer la formation en rassurant et en donnant une vision positive de la formation

• Inciter les participants à se fixer un cap, identifier leurs propres objectifs

• Utiliser les outils de réveil pédagogique

• Conclure le démarrage de la formation en 5 étapes

Animer la formation :

• Assurer la dynamique du groupe

• Aider le participant en appliquant les bonnes attitudes de communication

• Appréhender les mauvais comportements des participants en formation avec la technique DESC

• Utiliser les techniques d'animation (Vrai ou Faux, Jeux de cartes, Vidéos, Brainstorming,....)

• Appliquer les modes d'évaluation

• Découvrir les 5 niveaux d'évaluation

• Mettre en œuvre un atelier de retour d'expérience

Formations Management

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