Apprendre, Progresser, Réussir
Notre mission, votre avenir
Qui sommes-nous ?
S&C Langues et Formations est un centre de formation professionnelle basé à Lavaur, dans le sud du Tarn.
Nous accompagnons salariés, demandeurs d’emploi, entreprises et collectivités dans le développement des compétences, avec une offre de formations variée et accessible à tous.
Charte d’Accessibilité et d’Inclusion des Personnes en Situation de Handicap
Parce que l’égalité d’accès à la formation est un droit,
pas une option.
1. Engagement général
S&C Langues et Formations s’engage à rendre ses formations accessibles à tous les publics, sans discrimination.
Notre centre a pour vocation de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap (PSH) et des personnes à mobilité réduite (PMR) en garantissant une égalité des chances d’accès, de suivi et de réussite dans nos actions de formation. Nous croyons que chaque apprenant doit pouvoir bénéficier d’un parcours adapté à ses besoins spécifiques, dans un environnement bienveillant et respectueux.
2. Objectifs de la démarche d’accessibilité
Permettre à toute personne en situation de handicap d’accéder à nos formations, dans les meilleures conditions possibles.
Adapter nos contenus, supports, rythmes et modalités pédagogiques selon les besoins identifiés.
Assurer un accompagnement individualisé et confidentiel, dans le respect du parcours et des contraintes de chaque apprenant.
Promouvoir une culture inclusive auprès de l’ensemble de l’équipe pédagogique et administrative.
3. Accueil et accompagnement des apprenants en situation de handicap
a. Identification des besoins
Dès l’inscription, un entretien personnalisé est proposé afin d’identifier les besoins spécifiques de l’apprenant.
Cet échange confidentiel permet d’évaluer les aménagements nécessaires (pédagogiques, matériels, organisationnels…).
b. Référent handicap
S&C Langues et Formations a désigné une Référente handicap, interlocutrice privilégiée des apprenants, des formateurs et des partenaires externes.
Elle veille à :
L’accueil individualisé des personnes concernées,
La mise en œuvre des adaptations nécessaires,
La sensibilisation de l’équipe aux situations de handicap.
c. Adaptation des parcours de formation
Selon les besoins identifiés, S&C Langues et Formations peut proposer :
Un rythme d’apprentissage ajusté,
Des supports de cours adaptés (agrandis, en version numérique, audio, etc.),
Des modalités d’évaluation aménagées,
La possibilité de suivre la formation en présentiel, à distance ou en format mixte,
L’aménagement des espaces physiques ou la mise à disposition de matériels spécifiques (ex. : siège adapté etc...).
4. Accessibilité des locaux
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, conformément à la réglementation en vigueur.
Nous veillons à garantir :
Un accès facilité aux salles de formation, sanitaires et espaces communs,
Des signalétiques claires et visibles,
Un accueil bienveillant et une aide à la mobilité si nécessaire.
En cas d’inaccessibilité temporaire ou partielle, des solutions alternatives (formation à distance, mise à disposition d’un autre lieu, etc.) sont immédiatement proposées.
6. Partenariats et ressources externes
S&C Langues et Formations travaille en lien avec les acteurs du handicap (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH, associations locales…) afin d’assurer une prise en charge globale et cohérente des besoins spécifiques des apprenants.
7. Évaluation et amélioration continue
Notre démarche d’accessibilité s’inscrit dans un processus d’amélioration continue.
Chaque retour d’expérience d’un apprenant en situation de handicap est pris en compte pour :
Améliorer nos dispositifs d’accueil et d’adaptation,
Ajuster nos pratiques pédagogiques,
Renforcer notre engagement inclusif.
8. Contact – Référente Handicap
Référent Handicap :
Nom : Corinne CAMARD
Courriel : ccamard@sclanguesformations.fr
Téléphone : 07 71 61 03 98
La référente handicap est disponible pour tout renseignement, demande d’aménagement ou accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation.
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S&C Langues et Formations, organisme pluridisciplinaire, accompagne le développement des compétences pour un avenir durable et responsable au travail.
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Très bon accompagnement pour une certification ISO 22 716. Mme Camard est à l'écoute, prend le temps de comprendre le fonctionnement de l'entreprise et s'adapte à l'entreprise.
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