Manager et intégrer des profils neuroatypiques

TDAH-TOP- TSA

Comprendre, accompagner et valoriser la neurodiversité pour une équipe plus inclusive et performante.

Les troubles du neurodéveloppement (TND) – comme le TDAH (trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité), le TOP (trouble oppositionnel avec provocation) ou le TSA (trouble du spectre de l’autisme) – concernent de nombreux salariés et candidats.

Cette formation, animée par une psychoéducatrice spécialisée, donne aux managers, RH et équipes les clés pour :

• Comprendre les spécificités de ces profils

• Adapter le management et l’organisation

• Favoriser l’inclusion et réduire les tensions

• Capitaliser sur les talents uniques de chacun

Objectifs de la formation

• Identifier les signes et besoins spécifiques liés aux TND

• Comprendre l’impact sur la communication, la gestion du temps et les interactions sociales

• Adapter les méthodes managériales et l’environnement de travail

• Prévenir les situations de conflit et favoriser la coopération

• Mettre en place des stratégies simples pour optimiser le bien-être et la performance

Contenus de formation

• Introduction à la neurodiversité et aux TND

• Comprendre le TDAH, le TOP et le TSA

• Points forts et défis des profils neuroatypiques

• Aménagements organisationnels et outils d’accompagnement

• Communication adaptée et posture managériale

• Cas pratiques et mises en situation

Modalités pratiques

• Lieu : en présentiel ou à distance

• Durée : 1 à 2 jours (adaptable selon besoins)

• Format : Présentiel, distanciel ou hybride

• Sessions : sur demande

Pour qui ?

• Managers et responsables d’équipe

• Professionnels RH

• Dirigeants d’entreprise

• Encadrants dans le secteur public ou associatif